Já estamos praticamente no último terço do ano de 2006. Em casa, algumas pessoas já começam a fazer os planos para o final do ano: Para onde ir, com quem ir, o que comprar, quanto economizar... Entre outras dúvidas não menos importantes ("com que roupa devo passar o reveillon?", por exemplo).
Na indústria e no comércio os planos já estão avançados. Esse é o momento de se contratar funcionários temporários, que vão ajudar no aumento da produção e da venda de produtos e serviços que são beneficiados por essa época do ano.
Segundo o IBGE, o índice de desemprego em nosso país beira atualmente os 10%, estável desde o ano passado. A exceção fica por parte do último mês de dezembro, quando o índice caiu para um histórico 8,3%, talvez empurrado justamente pelos empregos temporários. Para se ter uma idéia do número de pessoas que são mobilizadas nas contratações temporárias, a estimativa da Alshop (Associação Brasileira dos Lojistas de Shoppings) é de que cerca de 30 mil vagas serão criadas, somente nos shoppings da Grande São Paulo.
O candidato a esse tipo de vaga deve ficar atento aos dois tipos de contratos que existem nessa modalidade: Trabalho temporário é diferente de contrato por prazo determinado.
No primeiro modo, o trabalhador deve ser contratado indiretamente, ou seja, por uma empresa especializada em vagas temporárias. Mas, diferente do serviço terceirizado, o salário deve ser idêntico ao dos funcionários fixos. A empresa contratante deve também evidenciar o motivo da contratação ("acréscimo extraordinário de serviço" ou cobertura de um funcionário afastado, por exemplo) e o prazo do contrato, que deve ser de três meses, prorrogável por mais três meses mediante autorização do Ministério do Trabalho e Emprego. Todos os outros direitos trabalhistas, como FGTS, descanso semanal remunerado e horas extras, são obrigatórios.
Já o contrato por tempo determinado é celebrado por até dois anos e é utilizado para funções específicas. Os direitos trabalhistas também são reservados e, caso o contrato seja renovado por um período ininterrupto maior do que dois anos, ele se transforma automaticamente num contrato de trabalho por tempo indeterminado.
Para quem já está desempregado há certo tempo, as vagas temporárias são um alívio. Mesmo sabendo que a oportunidade não é estável e duradoura, o trabalhador consegue colocar suas contas em ordem e melhorar um pouco a sua qualidade de vida. Mesmo quem já tem um emprego, pode se arriscar em uma vaga temporária para acumular capital e investir posteriormente. Só não pode se esquecer de que vai ter de agüentar uma jornada dupla, num período de festas, com lojas cheias e movimentação maçante.
Nos próximos dias aparecerão centenas de vagas temporárias nos mais diversos classificados. Na internet, com uma simples busca, é possível localizar diversas agências que trabalham somente com esse tipo de vagas. É preciso, no entanto, ficar atento aos golpes que são dados diariamente por falsas agências de empregos. Para te indicar para determinadas vagas, a agência cobra taxas e depois some do mapa, como se nunca tivesse existido. Procure informações sobre a agência e desconfie de qualquer cobrança. Infelizmente, nos dias de hoje, até na hora de procurar emprego é necessário ficar alerta.
